第一章 捡漏（1/ 2）

大年初二这天，吴蓓从石家庄坐飞机到海南出差。

早在大半个月之前，领导就让公司旗下所有全职导游填了张“春节假期期间工作意愿调查表”。

内容包括但不限于“你愿意在春节假期期间带团吗？”“愿意接本地团还是外地团？”“最晚可以接受在假期的哪天开始工作？”

美其名曰尊重员工意愿，但众所周知，春节前后向来是阖家出行的高峰期，时常会出现导游供不应求的状况，这时所谓“意愿”只能被暂时放到一边，人事会随机打电话抓壮丁。

当然了，前有政策，后有对策，有经验、有勇气的老员工通常能找出各种各样让人无法强求的正当理由，例如孩子病了，老人过生日，或者身在国外赶不回来，更有甚者，干脆不接，事后随便找个借口应付过去也就得了。

不过上述这些情况完全不会发生在吴蓓身上，她是为数不多在意愿表上填了“愿意随时接外地团”的几名员工之一，倒不是因为她想借此在领导面前表现自己有多么热爱工作，也不是因为她特别缺钱，纯粹是因为她不喜欢在家过年。

吴蓓是单亲家庭，在这个女性主体意识不断觉醒的年代，遍地都是一言不合就一拍两散的夫妻，单亲家庭也算不上什么新鲜事，不过她的处境着实有些尴尬。

在爸妈刚离婚的头两年，吴蓓她爸吴广平一直琢磨着想要复合，她妈陈俊梅则认为对方好吃懒做，心胸狭隘，自己好不容易跳出火坑，坚决不肯再被拖回去。

吴广平几次三番游说不成，便把主意打到了吴蓓身上，想让吴蓓从中劝导劝导。吴蓓从小目睹父母争吵冷战，早已受够，加之婚姻这种事，如人饮水冷暖自知，一方既然不愿意，哪怕她作为女儿，也没立场强逼人家如何。

这种态度引起了吴广平的不满，在他动之以虚情、晓之以歪理地跟吴蓓一番沟通，却仍然惨遭拒绝之后，又请了一群外援共同来做她的思想工作。

那些平时一年到头见不着两次的七大姑八大爷们突然频繁跑来串门，个个摆出一副关爱亲人、见多识广的人生导师姿态，反复教育指点她怎么做才是对的，吴蓓与其沟通无效，终于不胜其烦，怼了几句狠的直接甩门走了。

留下那位被怼的亲戚十分没有面子，从此在这边的亲戚圈里就流传出了一种说法:吴蓓这孩子没大没小，而且心理好像不大正常，上赶着盼自己爸妈不好。

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