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首页 > 都市言情 > 老鸟(我真不是CEO) > 第22章 前任的锅

第22章 前任的锅(1/ 2)

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沈跃把电视打开,坐在沙发的另一头,看了看正吃饭的李文丽,笑着问道,“上了两天班,感觉怎么样啊。”

李文丽嘴里正塞满了食物,呜咽着说道,“累死了,而且好乱,完全摸不着头绪,这两天快疯了。”

沈跃仰着头哈哈直笑,“刚上手都是这样子的,慢慢来吧。”

“哎,只能慢慢来了,”李文丽叹了口气,一边吃饭一边说道,“我是补岗,跟一个要离职的同事交接,可她直接就丢一大堆资料给我,而且还不跟我说清楚,每次问她,她都让我自己看,头疼死了。”

“唔,”沈跃笑了笑,故作惊喜地说道,“哎哟,竟然还有人交接啊,真好!”

“哈?”李文丽转过头,愣愣地看着他,“有交接不是很正常吗?你走的时候不交接?”

沈跃耸耸肩,“我走的时候当然会交接,而且像上家公司,他们拖了我一个半月,一直等到招到领导满意的人才放我走,不过我入职的时候却从来没人跟我交接过,遇到问题也只能自己摸索,或者直接推翻以前的东西,按自己的想法去做,

可是正常来说,人员离职的时候,多少都会有一些问题遗漏,而且还是没头没尾的,如果是小问题还好,要是大问题,那就要自求多福咯。”

咦……

李文丽一听这话,眼睛都直了,“这么惨?”

随后咬着筷子尖,喃喃问道,“可是,为什么会没交接呢?”

空档期这种问题有点超出小萌新的理解范围了。

“因为辞职期啊,”沈跃耸耸肩笑道,“劳动合同法规定,员工辞职只需要提前一个月申请,到期后公司不得以任何理由拖延不办离职手续,除非员工自己愿意。

我接手的两家公司,都是因为时限到了,又没招到合适的接替人,才会出现空档期,而且这种事还不能怪前任员工,从法律角度来说,他们呆了一个月已经尽了自己的义务,无非是当领导的没有决断而已,

在那两家公司,我上班的第一天,都是前台丢了一份前任留下的移交表给我,然后我就自己摸索了,可是他们留下来的东西又不详细,我也没少背锅,

所以呢,你跟那人交接的时候,一定要拟一份交接清单出来,事无巨细地一行行列进去,千万别怕麻烦,否则啊,以后绝对会遇到麻烦!

要是领导追责,她说她讲了,只是没写上去,你说她没讲,领导能找谁?还不是找你!因为那人已经不在公司了啊。”

“嗯嗯,”李文丽头点得跟小鸡啄米似的,“记住了,”

随后舒了一口气,庆幸地说道,“还好听你说了,这两天我都是对着她给我的清单在办交接,对资料的时候就发现有好多事她都没有写进去,只写了一些重要的,其他的我也没多记,明天我就重新弄份清单出来。”

说完继续吃饭。

沈跃笑着坐在一旁,但感觉老看人家吃饭算怎么回事?便扭过头看电视。

这时李文丽一口饭咽下去,转过脸问道,“哎,跃哥,昨天忘了问了,你新工作怎么样啊?”

沈跃回过头,嘴巴撇得老长,“惨,比你惨多了!”

李文丽眨眨眼睛,“你该不会是为了安慰我,故意卖惨的吧!”

怎么说他也是经验丰富的老鸟,就算又遇上没人交接的苦逼事,又能惨到哪里去?

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